近年來，隨著數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展逐漸走入“深水區(qū)”，技術應用作為關鍵要素，使得社會對技術型和場景型人才的需求逐漸升級。為此，培養(yǎng)出高素質的數(shù)字化人才的成為企業(yè)和教育單位的共同目標，深化產教融合和校企合作成為促進經(jīng)濟發(fā)展的必要舉。一些優(yōu)秀企業(yè)和職業(yè)院校積極探索構建協(xié)同育人的新途徑，努力搭建提升學生個人素質、促進學校和企業(yè)發(fā)展以及滿足經(jīng)濟發(fā)展需求的有效平臺，打造出一個個校企合作的優(yōu)秀案例。
攜手華夏技工學校，打造校企合作典范
多年來，紫光股份旗下新華三集團一直以來積極攜手各大企業(yè)作為合作伙伴，與眾多學校合作打造更加完善的技術人才培養(yǎng)機制，著力為數(shù)字化時代培養(yǎng)復合型人才。在福建，新華三集團攜手北京金信潤天信息技術股份有限公司，與福建華夏技工學校合作打造的人才培養(yǎng)新模式便是其中的成功案例。
據(jù)了解，福建華夏高級技工學校與新華三集團和北京金信潤天信息技術股份有限公司一直以來密切合作，三方深知一個國家網(wǎng)絡安全的實力，取決于對具備網(wǎng)絡安全技能的技術人才的培養(yǎng)，相關技術人才的充足保障是國家網(wǎng)絡安全和技術創(chuàng)新的基石。為此，三方?jīng)Q定充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，在網(wǎng)絡安全人才培養(yǎng)上進行深度合作，并為學習精心打造出計算機網(wǎng)絡應用（網(wǎng)絡安全方向）專業(yè)。三方共商人才培養(yǎng)方案、共組師資隊伍、共創(chuàng)培養(yǎng)模式、共搭管理平臺、共評培養(yǎng)質量，形成“人才共有、過程共管、成果共享、責任共擔”的校企合作辦學新模式。如今，該專業(yè)已成為福建華夏技工學校的一大熱門專業(yè)，教學成果顯著。
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合作簽約啟動儀式現(xiàn)場
優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，成就人才培養(yǎng)“奇跡”
白健煒，18歲，福建華夏高級技工學校2019級計算機網(wǎng)絡應用（網(wǎng)絡安全方向）專業(yè)一名普通的學生，2022年9月7日，經(jīng)過最后的面試，順利通過H3C路由交換互聯(lián)網(wǎng)絡專家認證，成為福建省最年輕的H3CIE-RS+認證獲得者。
“奇跡”的背后，是白健煒的努力和對機會的把握。據(jù)悉，白健煒是福建華夏高級技工學校計算機網(wǎng)絡應用（網(wǎng)絡安全方向）專業(yè)首批學生之一，通過專業(yè)和實踐課的學習，他深知要在競爭激勵的環(huán)境下在行業(yè)立足，必須在學習上下苦功，筑牢專業(yè)基礎。為此，他重視每一次與來自企業(yè)一線的教學老師交流，積極主動、虛心好學，利用課后時間查漏補缺、反復刷題、練習網(wǎng)絡命令。
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白健煒認真鉆研專業(yè)知識
2022年3月，白健煒懷揣對計算機的熱愛與個人能力被行業(yè)頂尖機構認可的信念，選擇報考H3CIE-RS+認證考試。備考期間，他用假期與課余時間，爭分奪秒地學習理論知識，鍛煉實操能力，充分利用與新華三專家交流學習的機會提升專業(yè)技能與認知。每天從早上7點到晚上10點，宿舍、食堂、機房，三點一線的生活軌跡，是白健煒備考H3CIE-RS+認證考試的真實寫照。在這過程中，新華三發(fā)揮“全棧式”技術實力，為其提供技術指導，進一步強化了白健煒的專業(yè)技能；金信潤天所提供的專業(yè)講師、實驗室實踐機會，讓他切實體會行業(yè)發(fā)展中對人才的真實需求和真實場景，學以致用。
皇天不負有心人，2022年4月順利通過筆試、2022年6月順利通過機試，2022年9月順利通過面試，整整6個月的時間，白健煒用他的努力與汗水，創(chuàng)造了技工學子的“奇跡”，成功通過H3C路由交換互聯(lián)網(wǎng)絡專家認證！
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白健煒成功通過H3C路由交換互聯(lián)網(wǎng)絡專家認證
白健煒的成功再一次印證了新華三在與金信潤天和福建華夏高級技工學校聯(lián)手推進校企合作的過程當中，通過發(fā)揮各方優(yōu)勢創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式，是可以實現(xiàn)學生得技能、企業(yè)得人才、院校得發(fā)展的多贏目標。未來，新華三將繼續(xù)堅持企業(yè)責任，不忘初心，繼續(xù)攜手合作伙伴一起探索人才培養(yǎng)和校企合作的更優(yōu)模式與實踐，共同為數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展持續(xù)推送更高質的人才。
