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得不償失!轉(zhuǎn)發(fā)未婚妻出軌證據(jù),出氣之余需承擔法律后果
2025-09-29 11:16

博主的行為為何構(gòu)成違法?

《民法典》第一千零三十二條規(guī)定,自然人享有隱私權(quán),任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)

我國《婦女權(quán)益保障法》第二十九條也規(guī)定,禁止以戀愛、交友為由或者在終止戀愛關(guān)系、離婚之后,糾纏、騷擾婦女,泄露、傳播婦女隱私和個人信息。

該事件中,廣泛曝光前未婚妻“劈腿”的相關(guān)證據(jù),已經(jīng)構(gòu)成散布他人隱私行為。根據(jù)《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定,可處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款。博主最終受到了行政拘留7天的處罰。

如果在曝光證據(jù)材料中有虛構(gòu)事實,或者存在侮辱性語言的,輕則涉及侵犯名譽權(quán),同樣根據(jù)以上《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定,受到相應(yīng)治安處罰;重則涉及侮辱他人,情節(jié)嚴重的,可能涉嫌侮辱罪,會被處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。


博主從所在單位離職是否屬于違法解雇?

根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以單方解除勞動合同。如果勞動者只涉及治安處罰,用人單位原則上不可以解除勞動合同,除非用人單位依法制定的規(guī)章制度或勞動合同對此有明確規(guī)定。

該事件中,博主稱“不得不從所在的央企離職”,應(yīng)當屬于其主動離職,而非用人單位違法解除勞動合同


律師提醒

戀愛中遭遇感情背叛,但不涉及財產(chǎn)的戀愛糾紛,僅僅只能在道德上進行譴責(zé),難以通過法律途徑解決。如果采取非理性維權(quán)方式揭露對方隱私或個人信息,則可能會遭受法律懲處。
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