董事會8月3日正式批準向首席執(zhí)行官馬斯克授予9600萬股限制性股票。這項價值約290億美元的薪酬方案標志著公司在關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期對其領(lǐng)導(dǎo)者的重要投資。根據(jù)向美國證券交易委員會提交的文件，馬斯克需按每股23.34美元的價格購買這些股票。該價格與2018年薪酬方案的行權(quán)價格保持一致。
2018年特斯拉股東曾投票通過一項薪酬計劃，為馬斯克提供大規(guī)模股票期權(quán)激勵。該協(xié)議初始估值為26億美元，但隨著股價上漲，其價值在2024年初一度攀升至560億美元。然而，特拉華州法院在2024年撤銷了這一薪酬方案。法院認為馬斯克通過與缺乏獨立性的董事進行不當談判，設(shè)計了這項具有里程碑意義的薪酬計劃。
法院判決指出特斯拉董事會的批準程序存在缺陷。這種做法對股東權(quán)益構(gòu)成了不公平待遇。馬斯克在今年3月對該裁決提起上訴，聲稱該方案為特斯拉帶來了顯著增長。與此同時，馬斯克將特斯拉注冊地從特拉華州遷至得克薩斯州，并將法院判決作為遷移的部分理由。
特斯拉董事會成立的特別委員會負責重新評估馬斯克的薪酬事宜。該委員會在致股東信中將此次9600萬股新股發(fā)行定義為臨時獎勵。如果馬斯克繼續(xù)擔任高級管理職務(wù)滿兩年，且特拉華州法院維持原判決，他將有資格申請新的獎勵。相反，如果法院完全恢復(fù)2018年績效獎勵，新的臨時授予將被沒收，避免出現(xiàn)雙重獲益的情況。
根據(jù)協(xié)議條款，該獎勵將在授予日兩周年時歸屬。馬斯克屆時必須擔任首席執(zhí)行官或負責產(chǎn)品開發(fā)運營的執(zhí)行官職務(wù)。在授予日期五周年之前，馬斯克不得出售、轉(zhuǎn)讓或處置獎勵涵蓋的股份。這項安排旨在確保馬斯克長期專注于特斯拉的發(fā)展戰(zhàn)略。
新的股票獎勵將使馬斯克持有的特斯拉股份從目前的12.7%增至15%以上。董事會特別委員會強調(diào)，留住馬斯克比以往任何時候都更為重要。盡管馬斯克在xAI、SpaceX、Neuralink等多個項目中擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但委員會相信這項獎勵將激勵他繼續(xù)留在特斯拉。
本文源自：金融界
作者：觀察君