董事會(huì)8月3日正式批準(zhǔn)向首席執(zhí)行官馬斯克授予9600萬股限制性股票。這項(xiàng)價(jià)值約290億美元的薪酬方案標(biāo)志著公司在關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)者的重要投資。根據(jù)向美國證券交易委員會(huì)提交的文件，馬斯克需按每股23.34美元的價(jià)格購買這些股票。該價(jià)格與2018年薪酬方案的行權(quán)價(jià)格保持一致。

2018年特斯拉股東曾投票通過一項(xiàng)薪酬計(jì)劃，為馬斯克提供大規(guī)模股票期權(quán)激勵(lì)。該協(xié)議初始估值為26億美元，但隨著股價(jià)上漲，其價(jià)值在2024年初一度攀升至560億美元。然而，特拉華州法院在2024年撤銷了這一薪酬方案。法院認(rèn)為馬斯克通過與缺乏獨(dú)立性的董事進(jìn)行不當(dāng)談判，設(shè)計(jì)了這項(xiàng)具有里程碑意義的薪酬計(jì)劃。

法院判決指出特斯拉董事會(huì)的批準(zhǔn)程序存在缺陷。這種做法對(duì)股東權(quán)益構(gòu)成了不公平待遇。馬斯克在今年3月對(duì)該裁決提起上訴，聲稱該方案為特斯拉帶來了顯著增長。與此同時(shí)，馬斯克將特斯拉注冊(cè)地從特拉華州遷至得克薩斯州，并將法院判決作為遷移的部分理由。

特斯拉董事會(huì)成立的特別委員會(huì)負(fù)責(zé)重新評(píng)估馬斯克的薪酬事宜。該委員會(huì)在致股東信中將此次9600萬股新股發(fā)行定義為臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。如果馬斯克繼續(xù)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)滿兩年，且特拉華州法院維持原判決，他將有資格申請(qǐng)新的獎(jiǎng)勵(lì)。相反，如果法院完全恢復(fù)2018年績效獎(jiǎng)勵(lì)，新的臨時(shí)授予將被沒收，避免出現(xiàn)雙重獲益的情況。

根據(jù)協(xié)議條款，該獎(jiǎng)勵(lì)將在授予日兩周年時(shí)歸屬。馬斯克屆時(shí)必須擔(dān)任首席執(zhí)行官或負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)運(yùn)營的執(zhí)行官職務(wù)。在授予日期五周年之前，馬斯克不得出售、轉(zhuǎn)讓或處置獎(jiǎng)勵(lì)涵蓋的股份。這項(xiàng)安排旨在確保馬斯克長期專注于特斯拉的發(fā)展戰(zhàn)略。

新的股票獎(jiǎng)勵(lì)將使馬斯克持有的特斯拉股份從目前的12.7%增至15%以上。董事會(huì)特別委員會(huì)強(qiáng)調(diào)，留住馬斯克比以往任何時(shí)候都更為重要。盡管馬斯克在xAI、SpaceX、Neuralink等多個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但委員會(huì)相信這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)將激勵(lì)他繼續(xù)留在特斯拉。

本文源自：金融界

作者：觀察君