過去招聘者和求職者之間本就像兩座孤島，中間隔著大量看不見的“誤解”和“誤配”。也正因?yàn)檫@種信息差，催生出一大批圍獵職場(chǎng)人的產(chǎn)業(yè)鏈，比如賣課399/1399的職場(chǎng)博主，他們從網(wǎng)上隨便搜來一堆資料，在社交媒體上賣求職課，再把學(xué)員轉(zhuǎn)移到私域，繼續(xù)兜售數(shù)萬元的面試陪跑服務(wù)。這么多年，他們的生意依舊蓬勃，本質(zhì)原因是求職者搞不清楚自己在行業(yè)上的能力定位，公司也無法從簡(jiǎn)歷上快速看到字面以外的價(jià)值。但現(xiàn)在，AI正在改變招聘行業(yè)的游戲規(guī)則。
不久前，在2025世界人工智能大會(huì)上，智聯(lián)招聘發(fā)布基于阿里通義千問Qwen3.0的AI版產(chǎn)品，覆蓋職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、智能溝通和面試招聘的全流程。通過AI招聘，把HR發(fā)起溝通率和人崗匹配率均提升超70%。
這不僅是在提升效率，而是招聘規(guī)則本身發(fā)生了改變。
求職者使用招聘網(wǎng)站的流程是：制作、上傳簡(jiǎn)歷，尋找職位，投遞簡(jiǎn)歷，面試、談薪、發(fā)offer，入職。在整個(gè)流程中關(guān)鍵部分其實(shí)是寫簡(jiǎn)歷和找職位。以前的推薦機(jī)制，是基于關(guān)鍵詞、崗位標(biāo)簽和簡(jiǎn)歷標(biāo)題的匹配。系統(tǒng)只看你寫的是什么崗位，不看你到底做了什么。一旦簡(jiǎn)歷不完善，或者你在A公司叫“市場(chǎng)崗”，實(shí)質(zhì)卻干著“運(yùn)營崗”的活，系統(tǒng)就沒法識(shí)別出你真正適合的崗位。自然也就錯(cuò)過了大量潛在機(jī)會(huì)，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷推薦轉(zhuǎn)化率較低。
現(xiàn)在行業(yè)發(fā)生了變化，智聯(lián)招聘接入了阿里Qwen3大模型之后，AI不再只是看關(guān)鍵詞，而是能通過你簡(jiǎn)歷中的描述和崗位信息等進(jìn)行推理，理解你的能力畫像，挖掘出你真正會(huì)什么，潛力是什么。過去不會(huì)美化簡(jiǎn)歷的人常常吃虧，現(xiàn)在AI可以開始聽懂簡(jiǎn)歷中的言外之意，識(shí)別你實(shí)際具備的能力和工作模式，從而實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的雙向匹配。同時(shí)，智能體也可以作為求職者的AI分身，幫助求職者一鍵投遞簡(jiǎn)歷，大大的節(jié)省了求職者的時(shí)間。
HR將有更多機(jī)會(huì)發(fā)掘真正契合崗位的人，而不是僅靠履歷打分。
他們可以直接向AI說出某個(gè)職位對(duì)求職者的要求畫像和能力模型要求：比如，“這個(gè)崗位需要一個(gè)懂B端運(yùn)營邏輯、有數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)、抗壓強(qiáng)、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人?！?/span>
AI不僅能理解這些需求的關(guān)鍵詞，還能識(shí)別背后的能力模型和行為特征，自動(dòng)匹配出那些簡(jiǎn)歷不突出、背景不典型，但實(shí)際能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)契合的候選人。哪怕他簡(jiǎn)歷上沒寫出這些關(guān)鍵詞，也不會(huì)被漏掉。
除了提高篩選簡(jiǎn)歷的效率，HR還可以利用智能體來進(jìn)行后續(xù)的面試時(shí)間安排，職位定級(jí)、定薪等事情，幫助HR省去很多繁瑣重復(fù)的時(shí)間。
隨著AI真正進(jìn)入招聘流程，信息差正在被系統(tǒng)性抹平。這是一場(chǎng)職場(chǎng)公平性的微妙修正：真正有能力的人，將不再因?yàn)椴粫?huì)表達(dá)自己而被錯(cuò)過；真正合適的崗位，也不再因?yàn)檎衅笝C(jī)制而錯(cuò)過。
所以，不是求職課不重要了，而是打工人不再需要被哄著焦慮地買課了。
其實(shí)不止是招聘行業(yè)，阿里正在用AI對(duì)多個(gè)行業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)性的重塑。
從2023年確立AI戰(zhàn)略至今，阿里一直在努力，從云+AI的戰(zhàn)略底座，到AI賦能閑魚、夸克、高德、釘釘、1688，從通義Qwen3.0模型到高考志愿填報(bào)，AI產(chǎn)品已經(jīng)滲透到了我們的日常生活。此前，阿里宣布未來三年投入3800億元用于AI及云基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這一金額超過過去十年總和，創(chuàng)下中國民營企業(yè)在云和AI硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域有史以來最大規(guī)模投資紀(jì)錄，這代表這邊阿里在AI領(lǐng)域投入的決心。
現(xiàn)在，我們需要思考的是，當(dāng)AI不斷地改造各個(gè)行業(yè)，把工作效率提高到一定水平之后，空出來的時(shí)間，我們還能干什么？
